| 为切实做好学院就业工作，落实学院第三次人才培养工作会议精神，开学初，学院召开了就业工作会议，认真学习了学院新出台的《浙江工商职业技术学院就业工作管理办法》、《浙江工商职业技术学院就业工作系级考核方案（试行）》、《关于做好我院2005年毕业生就业工作的若干意见》等制度，分析了我院就业指导工作的现状及面临的严峻形势，提出了本学期就业工作的目标和任务，并就如何实施全程化就业指导进行了研讨。 会议认为，要提高毕业生的就业能力，进而提高我院毕业生的就业层次和就业质量，必须全程化、分阶段、分层次地为学生提供包括职业生涯规划、职场适应能力、心理素质教育及个人发展能力等训练。这需要就业指导工作者充分重视在校学生在各个阶段的就业指导工作，树立学院内资源共享和信息互通的意识。 随着学院办学规模的不断扩大，2005届毕业生达1780名。目前，我院05届毕业生就业工作正有条不紊地进行。截止2005年3月8日，各系落实实习（就业）单位的毕业生人数均已超过70%，部分系超过80%。与此同时，部分单位已陆续与我院毕业生签订就业协议书，用人单位也不断来院招聘毕业生。 |
倡导全程化就业指导，开创我院毕业生就业工作新局面
