学校举行2008年暑期干部学习会

    为进一步加强学校干部队伍建设，提高干部管理水平，学校于8月4日至6日，举行了为期三天的2008年暑期干部学习会。学校党委书记陈国方、院长蔡泽伟、副院长姚奇富、王国良、党委副书记应金萍、纪委书记李振祥出席会议，全体中层干部参加了会议。学校主管单位、省商业集团公司党委副书记陈向明亲临会场并作重要指示，组织人事部副部长黄胜泉一起陪同到会。
    党委书记陈国方首先作重要讲话，他从学校定位与人才培养、教学质量与办学水平及干部队伍的建设问题等三个方面，强调了科学定位是高职教育发展的根本问题，是学校建设与发展的前提和基础，要求各位干部要认真思考人才培养、专业、课程定位的内容，力求做到再创新；指出了高校管理的实质依然是提高教育质量、培养合格人才、提高办学效益、从而提高办学水平；重申了加强党政廉风建设、提高干部自身素质的重要性。陈书记结合学校工作实际，对与会干部提出了三个要求：第一，要以先进的思想理论武装自己，及时掌握国内外的经济政治信息，审时度势，与时俱进，不断进取；第二，要坚持不懈地学习与追求，掌握知识，提高专业与管理水平；第三，要继续学会做人处事，要学会以包容之心与人沟通与交流，支持、理解并管理好自己的下属做好工作。

    蔡泽伟院长在会上从高校三大功能管理的角度，阐述了高校管理、高校管理的基本原则及高校内部管理体制等概念，进一步明确了高校管理的三个特点：即教学质量是管理的根本目的；教师群体是管理的主要对象；知识与技术是管理的核心内容。针对学校在师资队伍建设、管理理念及思想观念等方面存在的问题，蔡院长强调，必须进一步解放思想、创新意识，注重与宁波商帮精神的融合，积极培育现代商帮人才的办学特色，做到：一要确立“院为实体”的思想，逐步实现二级学院从教学单位、办学单位到办学实体的转变，充分发挥各学院的自主管理能力，强化学校对院级工作的监督与协调力度；二要树立“全员管理”的观念，紧紧依靠教师群体，齐心协力把工作做好；三要发挥“激励手段”的作用，有效合理地采取强制性、激励性、规范性等因素的奖励方法，充分调动广大教师的积极性与创造性；四要注重“学生权利”的提升，通过制度约束、信息渠道、学生父母参与、救济互助等方式，真正体现以学生成长成才为本的思想，切实落实学生的民主权利。
    省商业集团公司党委副书记陈向明首先表达了主管领导对全体干部的问候，并对各位在创示范工作中付出的辛勤劳动表示亲切慰问。陈向明副书记在会上充分肯定了学校前阶段的工作，希望学校继续深刻领会上级有关文件精神，认真踏实做好创省级示范高职院校工作，进一步加强干部队伍建设，廉洁自律，确保稳定，继续全面提升学校的管理层次与水平，有特色、高质量地做好学校的各项工作。
    会议还听取了蔡泽伟院长的创省示范PPT汇报，呼吁与会者积极应对即将到来的省示范性院校评估，凝心聚力，实现既定工作目标。
    此次会议内容丰富、与会者学习认真，对进一步统一思想，凝聚人心，明确目标，起到了较好的促进作用，达到了预期目的。