站在新起点 谋划新发展

学校举行2009年暑期干部学习会

    为提高学校干部管理水平，进一步加强干部队伍建设，学校于8月27日至29日，举行了为期三天的2009年暑期干部学习会。学校党委书记陈国方、院长蔡泽伟、副院长姚奇富、王国良、党委副书记应金萍等出席会议，全体中层干部参加了会议。全国高职高专院校人才培养工作评估委员会主任杨应崧教授、高职教育发展研究中心主任马树超研究员应邀莅临会场作专题报告。

    蔡泽伟院长首先作会议报告，他以站在新的历史起点、谋划学校科学发展为主题，通过回顾学校开展高职教育十年的发展历程，肯定了取得的成绩，并结合学校开展的学习实践科学发展观活动的调研情况，深入剖析了当前学校发展中存在的问题提出了整改的意见，同时对学校今后十年的发展前景作出初步的设想。蔡院长指出，近年来，通过全体工商人的共同努力，学校的各项工作和改革取得了较大的成效。主要是办学思想进一步明确，办学特色进一步凸显；办学规模得到了快速发展，学校的体制机制进一步完善，尤其是在师资队伍建设、精品课程建设、实训基地建设、教学成果奖等方面取得了显著成绩，填补了空白；三是取得了很多标志性的成果：2002年通过了浙江省教育厅高职高专院校教学工作合格评估；2006年在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中荣获“优秀”；2008年通过了省级示范性高职院校建设立项评审；招生就业工作成效显著，赢得了较好的社会声誉。蔡院长强调，在看到成绩的同时更要看到不足，具体要抓好以下五个方面工作：第一，队伍建设有待进一步优化，特别是师资队伍建设。第二，内部管理需要进一步加强，管理者要力争做个有智慧的聪明人。第三，专业建设还需进一步均衡发展，要加大专业调研力度。第四，课程改革需进一步深化，要注重与经济社会发展及学生实际需要的一致性。第五，校内实训室功能有待进一步整合，充分利用与发挥资源共享优势。蔡院长认为，今后十年，学校要继续抓质量、抓特色、抓管理、抓服务、抓师资等工作；学校的办学规模、发展定位要深入探讨与调研，要思考规模与专业、师资的关系；要抓住发展机遇，正视存在问题，以不断进取的精神，勇敢迎接挑战。蔡院长重申，作为管理干部要坚持倡导团队精神，要以创新的工作态度，进一步增强质量意识、特色意识、服务意识，扎实开展各项工作，充分调动教师积极性，不断提高管理水平与工作效率。
    党委书记陈国方随后作了讲话。他指出，高职教育发展十年，已到了一个新阶段，有许多值得研究的问题；要把握学校实际，在现有省级示范建设平台上，全面提升学校综合水平，提高教学质量；要加强后备干部队伍建设，提高干部素质。

    上海市教科院职成教研究所所长、高职教育发展研究中心主任马树超研究员在会上作了题为《高职教育改革发展与专业建设的思考》的报告。马所长从九个方面全面阐述了主题内容，一是高职教育面对“变”的挑战；二是中国高职教育十年主要成就；三是高职进入改革发展的关键阶段；四是高职教育有可能成为教育改革的突破口；五是中国特色高职教育的再认识；六是高职教育改革发展的政策压力；七是突破资源瓶颈，构建校企合作平台；八是推进品牌专业建设的思考；九是深化内涵建设的变革实践。马树超所长的报告深入浅出、例证丰富，并能紧密联系实际，具有深刻的教育意义与指导作用，使与会干部收益非浅。
    全国高职高专院校人才培养工作评估委员会主任杨应崧教授以《深化采集平台建设，提升管理与评估水平》为题，从新一轮评估数据平台建设的依据、平台建设的意义、平台建设的原则、平台的施用及平台的开发延伸等五个方面，对状态数据的相关概念、过程环节、信息平台等内容作了深入的讲解，为学校管理干部上了一堂生动的有关平台建设的理论课。杨教授富有哲理性的表述深深地吸引了与会干部，纷纷表示杨教授的报告对我校的建设和发展尤其是迎接新一轮水平评估工作具有很强的启迪和指导意义。

    党委书记陈国方、院长蔡泽伟先后代表学校对杨教授、马所长能在百忙之中抽时间为我校干部作报告表示感谢。最后，陈国方书记作了会议总结。陈书记认为，本次会议议题丰富、观点新颖、引人深思，希望学校的管理干部要深刻领会二位专家和蔡院长的报告精神，并贯彻落实到学校各项工作中去。要认真踏实做好学校创省级示范高职院校工作，进一步加强干部队伍建设，廉洁自律，确保稳定，精心谋划，科学运作，努力促进学校事业又好又快地发展。