| 今年1--6月,我校共有3位教师的社科研究成果被《宁波社科内参》采用。分别是:姚奇富《构建宁波“总部-基地”新机制的对策建议》、朱正浩《提升宁波企业品牌竞争力的对策建议》、徐隽《心理危机干预:宁波推进社区文明建设的新抓手》。其中姚奇富副院长的研究成果《构建宁波“总部-基地”新机制的对策建议》受到了宁波市委、市政府的高度重视,市长毛光烈亲自作了批示,要求有关部门抓紧研究,分步推进。
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| 今年1--6月,我校共有3位教师的社科研究成果被《宁波社科内参》采用。分别是:姚奇富《构建宁波“总部-基地”新机制的对策建议》、朱正浩《提升宁波企业品牌竞争力的对策建议》、徐隽《心理危机干预:宁波推进社区文明建设的新抓手》。其中姚奇富副院长的研究成果《构建宁波“总部-基地”新机制的对策建议》受到了宁波市委、市政府的高度重视,市长毛光烈亲自作了批示,要求有关部门抓紧研究,分步推进。
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