学校召开中层干部聘任工作动员大会

    4月7日下午，学校在至诚楼报告厅举行了2010年中层干部聘任工作动员大会。学校党政领导班子成员、全体中层干部参加了会议。会议由院长、党委副书记蔡泽伟主持。
    会上，蔡院长指出，为进一步深化干部人事制度改革，规范和完善我校中层干部选拔聘任机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化建设，促使优秀人才脱颖而出，经校党委研究，决定在全校干部中实行岗位聘任工作。他说，实行干部聘任制，是落实十七届四中全会精神和深化干部人事制度改革的具体举措，是防止和克服选人用人不正之风的需要，是提高干部综合素质和管理能力的需要，也是加快我校科学发展的需要。之后，蔡院长分析了目前我校中层干部队伍的现状，肯定了广大中层干部在学校90周年校庆、教育部高职高专人才培养工作水平评估、创建省示范性高职院校等重大工作中的作用，同时也指出了少数中层干部身上存在的问题。

    最后，蔡院长对做好这次中层干部聘任工作提出了具体要求：一是要坚持德才兼备，以德为先的用人标准。树立正确用人导向，应把德放在更加突出的位置，自觉加强党性修养，注重实践锻炼，努力提高政治素质和管理水平。二是要贯彻民主、公正、竞争、择优的中层干部聘任方针。增强干部工作的透明度，让选人用人在阳光下进行，把能得到同行专家认可的专业干部、能得到群众认可的管理干部选拔聘用到领导岗位上来。三是要加大中层干部交流力度，完善规范中层干部交流制度。要选好各部门负责人，真正把政治上强，具有领导科学发展能力，有全局意识，清正廉洁的优秀干部选拔聘任到主要领导岗位上来。四是要加强中层干部的教育培训工作，提高领导班子和中层干部推动学校科学发展、促进校园和谐的能力。五是要严格程序纪律，营造风清气正的选拔聘任干部环境。每一个干部都要正确对待个人的意愿和组织的安排，要有大局意识和组织观念，要服从组织的调整和安排，要遵守干部工作的纪律和要求，要做好耐心细致的思想工作，理顺情绪。六是要周密安排，精心组织，确保新一轮换届聘任工作顺利进行。各级领导要认真履行职责，遵守工作纪律。各部门要协助党委做好聘任工作，纪检部门要积极履行监督职能，组织部门要安排好每个环节的工作，对每个环节都要认真考虑，细致安排，防止出现偏差和疏漏。