学校召开2010年新晋中层干部集体座谈会

    3月25日下午，学校在至诚楼三楼会议室召开了2010年新晋中层干部集体座谈会。党委书记蔡泽伟出席会议并发表讲话，纪委书记李振祥在会上作报告，21位新晋中层干部及组织人事部相关人员参加了座谈会。
    会上，蔡书记首先简要介绍了2010年度新晋中层干部年度考核情况，以及三类测评对象（领导班子成员、中层干部、群众代表）在总评中所占的分值，对新晋干部在上年度考核中的表现予以肯定，同时对新晋中层干部提出了三点希望：一是干部要讲政治，提高政治鉴别力。要保持积极的心态，正确认识和判断各类自然、政治事件的本质。目前，随着我国社会经济的发展，各种矛盾也会产生，我们要以发展的眼光看到其积极的一面，比如学校通过“十一五”建设取得了较好的发展，但也存在一些问题，干部们要总结经验，改进工作方式方法，提高效能，加快推进学校又好又快地发展。二是干部要加强自身学习。学习是美德，领导干部要把自我学习当作提高自身素质的重要途径。现实生活中有些干部尽管有干好工作的愿望，整天忙里忙外，但抓工作不得要领，怎样干心中无数，结果是越忙越乱。究其原因，就是缺乏胜任本职工作的能力和水平。因此，光有干工作的热情而无干工作的能力不行，干部只有用丰富的知识充实自己，才能获得胜任本职工作的资格。干部只有不断地坚持学习，才能适应形势发展、跟上时代步伐、符合事业需要，才能开阔视野、创新思维、增长才干，才能为胜任本职工作和学校发展奠定基础、积蓄力量。三是干部要增强服务意识，关注教职工利益。每位干部都要发扬求真务实的精神，要坚持解放思想、实事求是的思想路线，要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事创业上。各级领导干部要更多地关心教职工，了解他们在工作和生活中遇到的实际困难，及时帮助他们排忧解难，把大家的积极性调动好、发挥好、保护好。特别要关心弱势教职工、温暖人心，丰富服务内容，切实改善服务。随后，组织人事部副部长陈军强就2010年度新晋中层干部考核测评结果向与会者作了汇报。
    纪委书记李振祥从2010年中层干部考核结果和“万人评组工”信息反馈等方面阐述了召开此次座谈会的重要性和必要性，并在会上作了以“如何更好地开展领导工作”为主题的报告，对新晋中层干部提出了四点要求：一是要正确处理组织信任与个人能力之间的关系。工作中一定要戒骄戒躁，做到谦虚低调，并善于拓展新的工作内容。二是要勤于学习，不断提高管理能力水平。尤其是要加强高等教育管理方面的学习，要不断的反思工作中的得与失，在总结中“悟”出管理的经验。三是工作要有创新的意识。处理好继承与创新的关系，要在继承的基础上创新，在创新的前提下继承。四是要处理好正职与副职之间的关系。正职要关心支持副职工作，创造有利条件，营造良好氛围，帮助副职养成独立开展工作的意识，要做到推功揽过；副职要把握领导与被领导之间的“度”，做到相互支持不争权，相互信任不推诿，在管理岗位上充分展示各自的能力、才华。最后，他强调，每一位中层干部要以卓越的工作履行竞聘承诺，以扎实的行动为学校党的建设、示范院校建设和新一轮的迎检迎评工作做出贡献。