学校召开选人用人工作会议

    5月11日下午，学校在至诚楼一楼会议室召开选人用人工作会议。学校党政领导班子成员、中层干部参加了会议。会议由党委书记蔡泽伟主持。
    会上，纪委书记李振祥首先传达了省高校、集团公司选人用人工作座谈会精神，通报了省委组织部2010年对学校选人用人工作满意度的调查结果。随后，他指出，影响学校组织工作满意度的因素有许多，主要有三个方面的因素：一是组织工作宣传还不到位，教职工对组织工作了解不多；二是学校某些方面工作成效离教职工的期望还有距离；三是组工干部的能力素质还有与新形势发展要求不相适应的地方。针对这些情况，李振祥代表学校党委对下一阶段提高组织工作满意度的整改工作进行了具体部署，主要内容包括：召开工作部署会，层层落实领导责任；逐级召开座谈会，向教职工宣传组工满意度调查活动；将提高组工满意度纳入部门、干部年度考核体系中，增强各部门提高满意度的主动性；做好学校党委、行政领导班子换届和党内公推直选工作；建立健全干部选拔任用制度，强化干部的责任意识；开展多层次宣讲，不断扩大组织工作公开性；做好青年干部选拔工作，储备干部人才资源；建立领导与群众的沟通平台，帮助解决实际困难；强化服务意识，为师生办实事；加强组工队伍建设，树立崭新形象；开展“选人用人大家谈”活动等共计11项工作。最后，他指出参与集团公司本部公开选拔中层干部、迎接省委组织部对我校干部工作的集中检查，以及加强对青年干部培训班学员的培养，将是学校今年推进选人用人工作的三项重点工作，并对这三项工作作了详细的说明，同时针对5月下旬省委组织部对我校干部工作的集中检查工作进行了部署。 

    最后，蔡泽伟在会上作重要讲话。他指出，学校各级领导干部要做好选人用人工作的精神宣传贯彻工作，让广大教职工拥有更大的知情权。在选人用人工作中，各党总支需承担起责任，为学校中心工作做好支撑、服务工作，充分发挥战斗堡垒作用。学校党委坚持党要管党，党管干部原则，努力做到选人用人工作更加透明、公平、公开。在选拔干部过程中，要做到好中选优，从工作作风、服务意识、大局观念、人品素质等方面进行全面考察，努力把群众满意、德才兼备的人才选拔到干部岗位上来。他强调，要完善选人用人制度，建立科学的干部选拔任用体系和考核激励体系，进一步提升我校干部工作科学化水平，切实提高选人用人公信度。