我校召开干部选拔任用工作情况汇报会

  5月24日上午，以省委组织部干部三处副调研员章坚为组长的省委组织部干部工作检查组对我校的干部选拔任用工作情况进行集中检查。参加学校干部选拔任用工作情况汇报会的主要领导有省委组织部干部三处副调研员章坚、省委教育工委干部处副处长汤书明、省商业集团有限公司组织人事部副部长黄胜泉、宁波市教育工委组织宣传处处长苏泽庭，学校党政领导班子成员、组织部部长，以及检查组的其他人员等参加了汇报会。 

  汇报会上，章坚强调了此次干部工作检查的重要性，他指出，开展干部选拔任用工作情况检查是为了进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，贯彻落实全国干部监督工作座谈会、全省组织部长会议和全省高校选人用人工作座谈会精神，深入整治用人上不正之风，提高选人用人公信度和满意度，推动组织建设工作，促进高校各项事业的长足发展。随后，他介绍了此次检查工作的规定事项及行程安排。
  校党委书记蔡泽伟在汇报会上首先对省委组织部干部工作检查组的到来表示热烈欢迎，并代表学校党委从六个方面向检查组做了全面汇报：一是以正确的干部选拔任用工作原则和标准选拔任用中层干部的情况；二是建立健全并贯彻执行干部选拔任用工作有关政策法规的情况；三是学习贯彻全省高校选人用人工作座谈会的情况；四是学习宣传严肃换届纪律的情况；五是存在的主要问题和改进措施；六是《高校领导干部管理暂行办法》意见汇总情况。他指出，学校党委在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实执行《条例》，始终与上级党委保持良好的沟通，认真听取和落实上级的精神，进一步强化干部选拔任用工作的规范性，加大干部选拔任用工作的监督管理力度，使我校干部队伍的整体素质得到了提高。他强调，虽然在干部选拔任用方面做了大量工作，取得了一些成绩，但与上级组织部门的要求还有一定的差距，有些措施制度还需进一步完善。下步工作将进一步加强培训，提高思想政治素质和工作能力，适应岗位工作的需要。集中做好青年干部培训班学员的培养教育工作。逐步建立健全在干部提名、推荐、考察、选拔、任免、教育、监督等环节上的条规，认真落实《高校党委讨论任用干部票决制实施办法》，推行拟提拔干部人选差额考察、党委讨论干部任用差额票决，逐步加大竞争性选配学校中层干部的力度。

   会议最后，章坚对我校的干部选拔任用工作给予了肯定。他表示，通过听取学校干部选拔任用工作情况汇报，反映出学校在干部选拔任用政策规定的执行，深化干部人事制度改革、贯彻落实干部工作四项监督制度以及提高组工工作满意度上做了大量的工作，取得的成效也比较明显。通过此次检查，主要在于全面了解学校干部选拔任用工作的情况，总结好的经验和做法，及时发现和纠正存在不规范的做法，进一步加强和规范干部选拔任用工作，从而提高学校选人用人的公信度。