学校召开2013年“3+2”中职（技）升高职选拔录取工作会议

    10月10日，学校召开了2013年“3+2”中职（技）升高职选拔录取工作会议。我校副校长姚奇富和各中职学校校长、副校长、教导主任及我校相关部门人员参加了本次会议。
    会上，姚奇富首先发表讲话，他指出我校应与各中职学校通过“3+2”、五年一贯制这条纽带加强中高职联系，通过共享教学资源、共享课程、共享实训设备等途径建立更加密切的合作关系。同时，他还提到我校将在发展过程中增强专业竞争力，增加单考单招学生招生计划，希望各中职学校推荐优秀的中职学生报考我校，我校将对免试入学的优秀学生制定个性化的专业人才培养方案，进一步提高人才培养质量。 

    学校教务处在会上布置了《“3+2”五年制职业教育2012学年教学工作要点》，并提出本学年起已全面实施《浙江工商职业技术学院“3+2”五年制职业教育中职升高职教学管理暂行办法》，重点落实“3+2”五年制班级中课程统考、第6学期课程改革等事宜。
    随后，招生办解读了《浙江工商职业技术学院2013年“3+2”五年制职业教育中职（技）升高职选拔录取工作实施方案》，并对12月初由我校负责命题、巡考和阅卷的语文、数学、英语及专业综合知识四门课程的选拔统考工作提出了要求和建议。
   本次中职（技）升高职选拔录取工作方案在去年的基础上有了较大的改革。首先是针对70%入选名额问题，首次提出在所有挂钩学校中实行统畴，推出优胜劣汰的激励制度，以进一步吸引更多优秀学校的优质生源就读我校，有利于我校今后对3+2挂钩学校的管理和办学质量的进一步提高。其次是针对技能优秀中职生首次实行加分政策，对技能比赛中获地（市）级比赛前3名或一等奖以上奖项的中职技能优秀学生，给以免试入学的资格；对技能比赛中获地（市）级4-6名或三等奖以上奖项的中职技能优秀学生，给以400分的加分政策。这一政策不仅可以有力地促进后续学生技术能力的进一步提升，而且对中职学校的办学可以起到一定的导向作用。