我校2015年中层干部培训班圆满结束

    7月5日—15日，我校中层及以上干部共六十余人在厦门大学参加了暑期培训会活动。本次活动是我校今年干部培训班的重要内容之一，通过和厦门大学教育研究院合作共同为中层干部开设有关课程，不断提高干部的学习能力、创新能力，进一步解放思想，提高执行力。
    在集中培训期间，厦门大学部分专家为我校干部培训班学员作了“高等教育质量建设”、“现代大学制度建设”、“大数据时代的思维创新与治理变革”、“儒家思想与中国社会之变迁”、“道家思想与知识者的精神空间”和“大学生学情特点与大学质量提升”等专题讲座，让所有参与培训的干部受益匪浅，开阔了眼界。特别是邀请到了素有“高等教育学泰斗”之称的潘懋元老先生，其所讲的“高等教育质量建设”讲座让所有学员不仅从学术上对其钦佩万分，更对潘老热爱高等教育的精神崇敬有加。

    7月12日，培训班的各个小组还进行了研究课题答辩活动。通过前期近3个月的分组、开题答辩、调研、形成研究报告等阶段，各小组在结题答辩会上充分展示了小组合作努力的成果。结题答辩会邀请了校领导和厦大专家做评委，各小组课题充分与学校实际工作相结合，立足学校发展，针对问题全面提出解决对策，得到了专家评委的认可。同时专家评委也建议各课题小组要将成果运用到后续的工作当中，真正为学校发展解决实际问题，不断扩大学校知名度和影响力。
    7月13日，各职能部门围绕学校重点工作任务分解计划与上半年工作完成情况进行了半年度工作汇报，对照学校年初的工作分解任务寻找差距并提出下一步工作计划。会议还认真学习讨论了《浙江省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》及李强省长在全省职业教育工作电视电话会议上的讲话要点，结合学校办学思想三年行动计划方案开展了热议。大家立足部门工作，为抓住全省职业教育发展的机遇，纷纷提出了今后应对的对策建议，认为学校既要完成各项必修工作，也要开拓创新地谋划好长远工作，做出学校特色，走出学校的创新发展之路。

    中层干部队伍是学校发展壮大的重要力量，是学校各项工作正常运行的基础，更是学校各项工作的有力组织者、推动者和实践者。从某种意义上来说，中层干部队伍质量和素质的高低，决定了学校管理的总体水平。进一步加强中层干部队伍建设，提高中层干部的素质和能力，对中层干部个人的成长，对学校改革、建设和发展都有着非常重要的现实意义。本次为期两个多月的专家授课与学员自讲相结合、学习与研讨相结合、校内与校外相结合、考察与交流相结合的培训活动，不仅促发了我校中层干部认真思考如何成为一名卓越的管理者并为之不懈努力,同时也将成为每位中层干部今后工作的“加油站”，为更好地开展工作奠定更加坚实的基础。