为进一步发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，畅通技能人才快速成长的绿色通道，推进职工学技术、练本领、比技能、创一流的热潮，弘扬 “工匠精神”，我校作为宁波市电工电气行业协会的常务理事单位，近日承办了宁波市高低压电器装配工职业技能大赛，经近一个月的组织筹备，通过企业层层筛选，共有28家单位近60位选手参加决赛。
本次比赛严格按照市人社局《宁波市职业技能竞赛管理办法》文件精神，准备工作较以往更加充分、细致，竞赛组织和管理更加公开公平公正，比赛更加规范有序。与往年相比，本次赛事覆盖范围更广，不局限于行业协会内部，还吸引了来自市轨道交通、上汽大众汽车公司、东泽自控等有关企业参加，参赛选手水平明显提升，竞赛整体成绩好于往届。经过选手们在理论和实操两方面的比试，评委会公平公正的评选，共产生一等奖1名，二等奖2名，三等奖15名，“宁波市电工电气行业技能之星”8名。
本次职业技能大赛共聘请了10位裁判，其中7位是来自我校智能电子学院电气自动化技术专业的教师。2016年以来，针对国家对职业资格考核项目进行大幅度改革和缩减的形势，学校职业发展中心与各个学院主动作为、积极创新，不断开辟职业技能鉴定新领域、新渠道，以职业技能鉴定工作的新突破推动全校技能人才的培养水平。
以学校智能电子学院为例，编印了《企业技能人才调查问卷》、《职业能力鉴定工作手册》等，面向宁波高新区、鄞州区、慈溪市等制造业发达县市区的企业对技能人才的需求和对技术技能培训的建议，在智能制造、工业互联网等领域展开全面培训，努力提升企业员工的先进技术，全面对接“中国制造2025”，助力推动中小企业的产业升级、技术创新和结构调整。为了确保技能培训质量，又不耽误企业日常生产，根据企业生产的实际情况，将教室搬到企业车间或相对集中的区域，并在不影响企业正常运行的情况下，实行点对点技术培训。近一年来，智能电子学院开设4期“智能物联与机器人系列培训班”，共计培训400人。
未来，我校将进一步发挥高职院校社会服务的职能，以引协会（学会）入校、校会深度合作等方式，与行业协会（学会）开展“点对线”合作，为行业发展、产教融合搭建有效平台。同时，把宁波市在中国制造2025示范城市试点建设中产业发展新方向、新需求与新的职业资格目录相结合，以鲜明的行业办学特色，推动专业设置与岗位需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程相对接，为服务地方经济发展培养更多的技术技能人才。
