5月16日上午，学校党委在至诚楼111会议室召开高层次人才座谈会，党委书记陈仕俊、党委副书记俞位增，党委委员、组织部部长谢骏，党委办公室和人力资源部负责人，与学校近两年引进的高层次、高技能人才和学校培养的博士及入选省市人才培养项目的14名高层次教师代表进行了两个半小时的近距离交流。
陈仕俊介绍了召开此次座谈会的初衷和主要目的。他指出，召开高层次人才座谈会，了解高层次人才的工作、生活情况和存在的困难，体现了学院党委对人才队伍建设的高度重视及人文关怀，也希望与会的教师能对学校的发展多提意见和建议。
座谈会上，与会高层次教师代表围绕学生成才、教师成长、学校发展等内容畅所欲言，对我校两地办学、科研团队组建、科研成果认定、职称评聘、专业建设优化、学生竞赛激励、学生价值观引导等多方面积极建言献策，提出很多建设性的意见和建议，并对学校一直以来给予的关心帮助表示衷心感谢。对于教师代表提出的现实困难和需求，人力资源部现场进行了回应，并对相关政策进行了解读。
谢骏表态，组织部门会一如既往地关心高层次教师的工作和生活，并结合支部书记双带头的相关要求，诚挚希望各位高层次人才能积极发挥党员的先锋模范作用，争做双带头人。
陈仕俊在听取与会高层次教师发言后，做了总结讲话。他对大家提出的各类意见建议表示肯定，表示学校党委会积极推进落实有关工作。随后，他对与会教师代表提出了三点希望：一是要有加入工商团队的自豪感，要承继工商的文化积淀、文化基因，承前启后、继往开来，要把教书育人作为一种事业和价值追求；二是要有爱校如家的教育情怀，要追寻学校老一辈教育工作者的足迹，树立家国情怀、教育情怀，践行“工商精神”；三是要潜心施教专心教学，教育是一项铸魂育人的工程，各位高层次人才要充分发挥自身的专业优势，创新教育方式方法，引导学生成长成才。
陈仕俊最后指出，人才问题是事关学校改革发展的核心问题，学校对高层次人才十分重视，为充分发挥高层次人才的积极作用，学校将进一步加强综合管理职能，不断优化人才成长环境，积极落实民生十大实事，全面建设幸福学校。同时，他希望高层次人才与学校戮力同心，将个人的发展和学校的发展紧密结合起来，为学校发展做出更大贡献。
座谈交流拉近了教师和学校党委的距离，充分体现了学校以教师为基的理念。
