12月18日，学校召开2020年度工作务虚会。校领导班子成员，各二级学院院长、书记、职能部门负责人参加了会议。会议由党委副书记俞位增主持。
上午，办公室主任带领全体与会人员重温时任浙江省委书记习近平在我校建校5周年暨办学90周年上的贺信。各二级学院院长、书记、职能部门负责人围绕贺信谈体会,分析发展现状,展望未来发展,着重围绕省高水平高职学校建设、国家提质培优计划、学校发展存在的瓶颈和问题进行交流和讨论，为学校十四五规划编制和高质量发展建言献策。
下午，应晓清结合学校办学共建有待进一步拓展、内涵建设有待进一步突破、治理能力和水平有待进一步提升等问题，提出了优化办学布局、强化双师型教师队伍培养等举措。徐盈群重点围绕省高水平高职学校建设目标，提出学校目前存在标志性成果基础薄弱、跨学院组群难以形成合力等问题，并从着力、合力、聚力、借力四个方面提出了具体举措。徐永春结合鼓舞士气、及早谋划、争取资源、做好规划等内容，就学校下阶段发展方向给出了具体建议。俞位增围绕“何为高质量发展”、“如何促进高质量发展”两个问题，提出要优化专业结构、抓好重点专业、淘汰弱势专业，加大对就业服务和创新创业教育的支持力度。
周志春指出召开工作务虚会是要寻找问题、提出举措、形成共识，更好地谋划2021年工作，为制定2021年学校工作计划和十四五规划编制奠定思想基础。他强调，高职教育已从规模发展进入到质量发展的阶段，创新是高职院校未来发展的核心竞争力，要深刻认识国家职教二十条、双高计划、提质培优等政策背景和高职教育的发展趋势，主动适应产业需求，不断提高人才培养质量。他要求：一是要继续扩大二级学院办学自主权，推动差异化治理，激发教师和管理人员的积极性，形成工作合力；二是中层干部要解放思想、开拓创新、积极进取，主动关注和研究职业发展未来趋势，加强理论学习和政策研判；三是要深入贯彻落实教师为基、学生为本的办学理念，弘扬工商精神、加强基层调研，提升师生幸福感和获得感；四是要进一步改革职称评聘制度，完善考核奖励机制；五是要强化对党建引领的认识，坚持党委领导下的校长负责制，各二级学院负责人要加强抓党建工作的自信心和自豪感。
陈仕俊作总结讲话。他指出，习近平总书记时任浙江省委书记时，在我校建校5周年暨办学90周年之际的贺信体现了他对高职教育的整体思路、发展路径和具体要求，我们要以习近平总书记指示精神为引领，切实做好省高水平高职学校建设。这次务虚会是一次解放思想、聚焦问题、统一思想、总结经验的会议。他强调，在今后的工作中要做到“五个统一”：一是统一对职业教育高质量发展的认识。要从国家战略、区域贡献、自身发展三个方面着眼，深入研究国家战略和地方经济发展重大文件精神，观大势、看趋势，进一步明确学校未来定位和发展规模，不断提高教学能力和水平。二是统一对学校处在新的发展阶段的认识。学校进入新的发展阶段最根本的标志就是被确定为省高水平高职学校建设单位，这是一件鼓舞人心的大事要事。要围绕学校基础条件较差、跨学院组建专业群等问题提出切实可行的举措，下定决心、坚定信心、凝聚人心，完成从打好基础到示范引领的蜕变。三是要统一对学校必须抓住关键超常规举措的认识。围绕干部和教师队伍、政策、机制等内容，充分挖掘学校发展的内在动力。首先要成立考核工作专班，深入调研、增加参数，完善二级学院和职能部门考核方案；其次要探索中层干部能上能下制度和教师考评体系；最后要健全编外人员晋级激励政策。四是要统一对真学真做才能真行的认识。要彻底改变工作作风不踏实、推诿扯皮、效率低下等问题，力戒形式主义。各二级学院、职能部门要以“三风再整治”工作为抓手，严格执行8个抓落实工作机制，贯彻落实学校重要文件和重大会议精神，列出一周安排、月度工作计划等，运用信息化手段开展挂图作战。同时要坚持“主动跑出去”，争取各类政府各类资源。五是要统一对加强党对高校领导的认识。各级党组织要进一步强化政治建设、强化党风廉政建设、强化思想政治工作，坚决把学校党委的决策部署落实到工作的方方面面。
