4月26日-5月18日，学校党委书记陈仕俊、校长周志春和联系校领导听取了7个二级学院工作汇报。本次听取汇报是在学校开展以“三争五跨”专项活动，全面推进省“双高校”建设的大背景下，旨在全面了解二级学院班子建设、政策落实、重点任务推进、教职工思想工作状况，更好地推进干部队伍建设和学院发展。
在听取工作汇报时，每个分院班子成员参加了会议，分院主要负责人全面汇报，其他班子成员作补充发言。从调研情况看，大多数分院对此次调研十分重视，尤其是对班子建设、工作运作机制、重点工作推进、困难的攻坚思路比较清晰，工作扎实有效，但也存在个别分院班子建设不够有力、克难攻坚思想不够的问题。
在听取各二级学院汇报后，周志春对各学院的工作汇报逐一作了点评，对相关问题作了明确答复，并提出了具体工作要求。陈仕俊在听取汇报后指出，这次二级学院班子建设调研，正处届中，是加强干部队伍建设之需，又处“双高”建设之机，学校出台的一系列政策能否落地落实，关键在二级学院班子，尤其是院长、党总支书记等一把手。
院长、党总支书记站位如何、视野如何、魄力如何、思路如何、担当精神如何、抓落实能力如何，直接关系到一个学院的建设发展，影响每个教职员工的干劲、斗志。陈仕俊强调，要把二级学院的班子“建强、建好”，要注重4个关键词：一是“思想”。要高度重视统一思想的工作，做决策、干事情都要充分发扬民主、广泛调研，把决策的过程变成研讨过程、思想政治工作过程、思想统一的过程。只有思想统一，才能行动一致。二是“精神”。每个班子成员都要始终保持旺盛的斗志，冲在前，克难攻坚、勇往直前，绝不能牢骚、非议、埋怨、推责、扯皮。三是“创新”。“双高”建设任务异常艰巨，任何困难都是客观存在的，只有想办法解决困难，从“求稳”到“求变”，从“常规”到“突破”，从“守旧”到“创新”。四是“落地”。发扬钉钉子精神，列出工作清单，明确责任人，一项一项抓，抓一件成一件，既“稳”又“快”地推进“双高校”建设。
