为适应高职教育新形势和现代教育技术的新发展，有效帮助新进教师尽快胜任教学岗位，切实保障和提升教育教学质量，我校开启了新一轮的助教培训班。11月10日下午，学校在中和楼1007会议室举行了2021年助教培训班开班暨师徒结对仪式。党委委员、副校长应晓清，人事处（教师工作部）处长邬琦姝，教师教学发展中心执行副主任冯建新，相关指导教师和本期参加培养的青年教师参加了开班仪式。仪式由人事处（教师工作部）副处长董菊芬主持。
开班仪式上，邬琦姝对2021年助教培训班顺利开班表示祝贺，她强调了助教培养对学校师资队伍建设的重要意义，并对做好助教培养工作提出三点要求：一是要充分了解工作职责；二是要严格执行考核要求；三是要及时填写系统流程。
冯建新宣读师徒结对名单，并主持了师徒结对仪式。每位青年教师依次上台向指导教师鞠躬致敬，指导教师为青年教师颁发了助教手册，并合影留念。青年教师代表王双苗作表态发言，他表达了作为新教师的喜悦之情，表示作为徒弟，一定向师傅们继承和发扬他们爱岗敬业的精神，学习他们教书育人、治学严谨的作风，在师傅的“传帮带”下，努力实践于教学，不断提高自身水平，尽快成长为一名合格的老师，为学校发展做出自己应有的贡献。
冯建新具体介绍了本期助教培训方案，本次培训班由教师教学发展中心王璞老师担任班主任，采用“双导师制”培养方式，围绕信息化教学等8个专题报告、案例研讨、实践训练、在线学习等开展培训。
应晓清在讲话中指出，青年教师培养是学校师资队伍建设的基础，青年教师职业发展的质量，是关乎学校事业建设发展后劲的支撑和依托。他对近年来新教师培训成效给予了充分肯定，同时对办好此次培训提出了三点要求：一是人事部门要组织指导好；二是教师教学发展中心要实施落实好；三是参与的老师学习消化好。他希望新教师能够有正确的定位，虚心向老教师请教，树立问题导向，切实提高自身教学能力，同时要注重专业实践能力的培养，主动联系一家企业，确定一名企业师傅，形成一份实践报告。
开展新老教师“传、帮、带”，举办助教培训班，是我校充分发挥骨干教师示范作用、增强助教培养实效、促进青年教师能力提升的一项重要举措，为我校新教师尽快适应教育教学工作提供了良好的条件，也是学校深化青蓝工程,开展“助俊才行动”的重要举措。
开班仪式后，邬琦姝为新教师作了题为“移动课堂教学研究与实践”的专题报告。
