近日，教育部公布了就业育人项目的立项名单，我校有两个项目成功入选，分别为电子信息学院申请的《“校企协同，育训交替”视域下软件学生就业竞争力提升策略研究与实践》，以及国际交流学院申请的《浙江工商职业技术学院-华住酒店集团供需对接就业育人项目》。
就业是国民经济的“晴雨表”，是社会稳定的“压舱石”，事关共同富裕、经济社会发展大局。当前疫情多发，大学生就业压力较大，教育部供需对接就业育人项目是落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署等对大学生就业工作指导意见的伟大实践，更是落实《教育部2022年工作要点》“推动就业与招生培养联动改革，实施供需对接就业育人项目”的重要举措。
《“校企协同，育训交替”视域下软件学生就业竞争力提升策略研究与实践》是我校软件技术专业以就业为目标，育人为主线，遵循“升学与就业并重，素质与技能共育”的原则，旨在通过实施校企双主体育人，加强就业育人的力度、深度、广度；通过推行育训交替方式，实现就业育人精准化、特色化；通过强化就业服务融合，实现就业育人全覆盖、全融通；通过搭建数字化平台，打造就业服务智能化、个性化；项目是为提高软件大学生的职业规划能力、专业实践能力、岗位适应能力等就业核心竞争力，培养高素质技术技能软件人才，服务区域软件产业高速发展的开展的一次有益探索。
《浙江工商职业技术学院-华住酒店集团供需对接就业育人项目》由国际交流学院两个专业联合国内酒店集团市值规模位居第一的华住酒店集团开展实施，具体类型为定向人才培养。我校休闲服务与管理专业、旅游管理专业将与华住酒店集团共同开设“华住集团精英计划”特色班，提高学生实操技能与实践能力，定向为企业输送紧缺人才；同时建设双导师团队，形成共建共享的教学资源体系。
未来，两个课题组将在学校党委和相关职能部门领导下，进一步深化产教融合、校企合作，将企业用人需求纳入学校专业教学和培养体系，提高毕业生就业能力和综合素养，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，将项目落实好、实施好，为专业技能人才培养贡献应有之力，不断开拓创新就业育人工作新局面。
