2月22日上午，根据浙江省交通集团开展2022年度综合绩效考核工作的统一部署，由集团公司党委委员、工会主席柴云妹任组长的考核组到我校检查工作，工会办公室主任许弘、组织部、人力资源部副部长邓娴颖及考核组成员参加考核工作，学校相关校领导和职能部门负责人参加汇报会。
党委书记陈仕俊对考核组一行的到来表示欢迎。他指出，总结这几年学校的发展，在全校教职员工的共同努力下，经过“三争五跨”专项活动持续推进，学校发展面貌焕然一新，“精气神”更加充足，“景气度”不断提升，“立项数”呈现井喷，“排位次”大幅前移，“影响力”显著扩大，学校步入跨越发展“快车道”。并从四个方面汇报了2022年学校党建工作：一是抓思想建设。通过专题学习、专家报告、深入开展学校“爱党爱国爱校爱生”教育等形式深入学习宣传贯彻党的二十大精神。狠抓意识形态工作，守牢意识形态主阵地，加强课程思政建设，着力打造思政“金课”。二是抓党建引领。通过开展“大兴思想解放之风 勇当时代探路先锋”专项活动，抓好思想解放主动进行观念变革，通过校领导领办“双高校”建设重点项目抓好“双高校”建设，通过提升党支部（党员）战斗力的若干举措抓好战斗力建设。三是抓党管人才，召开学校人才工作会议，出台《大力实施新时代人才强校战略的意见》《落细落实新时代人才强校战略“人才新政十五条”、“服务措施十项”》，优化流程，打造温暖校园，以情留人。四是抓全面从严治党，构建大监督工作体系，对人财物全程监管，制定“清廉学院”“清廉部门”建设指引，正风肃纪，提升干部“政治三力”，开展干部换届集体约谈。
柴云妹听取汇报后，对学校近年来在培养优秀人才、大办民生实事、建设温暖校园等方面取得的成绩给予充分肯定，并强调高校要牢牢掌握意识形态主动权，做优做强思想政治工作，扎实开展好“四爱”专项教育，不断聚人心、促发展。
汇报会后，考核组与学校领导班子和职能部门负责人代表、二级学院负责人代表、一般管理人员代表进行了谈话交流，并仔细查阅了学校党建、党风廉政建设及工会等工作台账。
