4月25日下午，我校2023年毕业生职业发展状况及人才培养质量分析研讨会暨就业工作推进会在至诚楼111会议室举行。校长周志春，党委副书记俞位增，副校长徐永春、徐盈群出席会议，学校相关职能部门负责人、各学院院长、党总支书记、副书记、专业主任、负责就业工作老师及班主任代表参加了本次会议。
会上，学生处副处长、经济管理学院党总支书记、数字商务学院院长、数字商务学院中澳国商专业主任分别代表学校、二级学院、专业对去年毕业生职业发展状况及人才培养质量调查工作做了分析汇报，分层面介绍了人才培养方面的举措与成效、对存在和问题进行了深入剖析问题，并制定了明确的工作目标，提出了针对性的对策和建议。国际交流学院班主任代表结合自身多年的班主任经历，对如何深入做好毕业生跟踪调查分享了经验。
党委副书记俞位增对2023年学校就业工作进行了布置。他结合2023届毕业生就业形势，指出要以“坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感”全力以赴抓好就业工作。就如何深入做好2023年的毕业生跟踪调查工作和就业工作提出了六点要求：一是提高认识，压实责任。要落实就业一把手工程，建立校院联动就业工作责任制，明确毕业生跟踪调查的重要性。二是明确目标，全员协同。要形成职能部门和学院齐抓共管、全员配合的就业工作机制。三是访企拓岗，拓展渠道。要落实好访企拓岗促就业专项行动，积极拓展就业岗位。四是加强引导，注重帮扶。加强观念指导、政策传导、心理疏导，用心、用情、有温度地为毕业生提供精准服务。五是挂图作战，百日冲刺。要时刻掌握就业工作进度，按计划、按进度、按要求实施。六是挖掘典型，加强宣传。要注重就业典型人物的挖掘和提炼，使宣传更有深度、体现温度、传递正能量。
周志春在讲话中首先肯定了我校2021届毕业生跟踪调查工作和2022届就业工作取得的优异成绩，对参与就业工作的全体老师表示最真诚的感谢。他指出，做好毕业生调查工作对促进学校教学改革、提升教育质量、推进办学水平持续提高具有重要意义，也是加强与用人单位联系，保持长期和更广范围合作的重要途径。根据省教育考试院对我校2021届毕业生职业发展状态及人才培养质量数据分析，从毕业生对母校的满意度、对母校的推荐度、用人单位对毕业生的综合满意度等方面着重提出了改进建议，强调要透过数据挖掘关键要素、注重横向对比，加强专业建设、深化校企合作、提升学生素养，更好地谋划未来发展方向。综合分析了目前国家经济形势和毕业生的就业压力，对下一阶段工作，提出了明确要求：针对今年毕业生就业工作，要锚定目标不动摇，力争实现98%就业率，要深入做好毕业生动态跟踪和就业指导；针对今年的毕业生跟踪调查工作，要抓牢关键点不放松，力争调查工作排名稳中求进，要分析调查指标，强化过程引导，分阶段分步骤落实好各项任务。周校长表示，要把立德树人作为就业工作的出发点和落脚点，全员、全过程、全方位推进就业工作，不断推动毕业生更加充分、更高质量、更为满意就业。
