12月19日上午，宁波市人社局就业管理中心副书记胡铮奇一行来我校调研就业创业专题工作，党委副书记俞位增，学生处、信息技术中心等相关部门负责人参加本次专题座谈会。
座谈会上，俞位增介绍了我校就业工作的开展情况和具体举措，深入落实校院两级毕业生就业工作“一把手”工程，制定《2023年毕业生就业工作实施意见》推行“跟每个毕业生至少谈一次话”、“开展一次就业育人主题教育活动”、“每位校领导、教师联系一家以上可就业用人单位”等内容的“十个一”创新就业工作模式，实现毕业生更充分更高质量就业，2023届毕业生就业率达98.82%，留甬率达56.89%，就业率、留甬率均位列宁波市前茅。
校信息技术中心主任朱震演示了学校的大数据平台，着重介绍了“就业通”平台，学生在校的表现通过平台生成一份权威认证简历，在前期对毕业生就业意向调查的基础上，与企业用人需求进行精准匹配，并根据匹配结果，依托智慧校园微信公众号向学生送符合意向的企业信息，学生可查看到匹配岗位的详细数据，根据自身意愿确定是否接收企业的邀约，开展精准就业推荐工作。
胡铮奇介绍了此次调研交流主要目的有以下三点：一是希望通过大数据平台推送最新就业创业政策，开展政策宣讲，帮助高校毕业生知晓政策、享受政策，更好助力高校毕业生留甬就业创业；二是开展一系列的招聘活动，为用人单位和求职毕业生提供精准化对接服务，提高供需匹配效率，进一步促进高校毕业生留甬就业。三是邀请就业创业领域专家走进高校开设就业创业指导公开课，提高毕业生的就业主动意识，提升专业技能和求职创业技能，更好适应社会发展需求。
通过深入交流，双方希望将来能进一步加强合作，宣讲就业创业政策，搭建对接平台，开展就业创业赛事，优化就业创业服务，共同做好高校毕业生就业创业服务工作。
