为学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实学校第三次党代会部署，进一步提升干部队伍的政治素养、战略思维、政策水平和专业化能力，9月13日至9月14日学校召开了以“勇当强校建设先行者，谱写工商发展新篇章”为主题的2024年暑期干部学习会。学校领导班子成员、全体中层干部参加学习会。
本次学习会由党委副书记俞位增主持，他详细介绍了本次学习会的主题、目的和意义以及具体学习安排，同时对全体干部提出三点学习要求，一是要把握精髓要义，深入贯彻全会精神，自觉加强思想淬炼、政治历练、党性锻炼，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“ 两个维护”。二是要坚持全面学习，不断提升业务能力，做既懂职业教育，又懂科学管理的行家里手。三是要遵守纪律规矩，全面营造优良学风，将思路转化成实实在在的工作措施，转化为全面完成工作目标任务的路径方法，做学校高质量发展的见证者、参与者和贡献者。
党委书记史习明以《牢记“贺信嘱托” 深学全会决定 高质量谋划2024-2025学年工作》为题作了重要报告，全面系统阐述了学校发展理念、管理方法、办学定位、战略目标、发展路径等一系列重要理论和实践问题，体现了党委领导班子对学校事业发展方向的精准把握，展现了新一届领导班子对强校建设的深谋远虑和战略抉择。
史习明在报告中，再次强调了职业教育办学治校中的“七对关系”和教育管理中的“七个理念”，从哲学辩证法的思维高度，深刻剖析了学校存在的七大主要矛盾的对立和统一关系。基于部分干部思维固化和管理僵化问题，他再次强调“解决问题在现场，实施‘走动式’管理”“提倡跨界，跨界才能产生新质生产力”“按制度办事，都是最简单的事”等七大管理理念。
史习明带头重温了时任浙江省委书记习近平在学校办学90周年的“贺信嘱托”，全面分析了学校面临的省管理体制改革等四大崭新局面，提出必须回答好如何定位“准”、质量“高”、特色“强”三大办学问题，为学校未来发展锚向定航。他全面深入解读党的二十届三中全会《关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》和全国教育大会主要精神内容，明晰了国家职业教育发展的政策走向和教育综合改革的方向。着重对第三次党代会以来的工作进行了全面盘点，对暑期若干重点项目推进的成效表示肯定，对全体教职工的辛勤付出表示感谢。
通过第三次党代会精神的再学习，史习明对学校的战略目标、发展路径、办学特色、创新改革和管理保障进行了深入地凝练和全面地部署。他指出，为实现“职业本科院校”的宏伟蓝图，必须牢牢坚持“一体、两翼、多点”发展路径，二级学院要以“点的建设为依托”，办好产教深度融合的“微学院”；“两翼”要深入县域产业集群办好产业学院，凝练区域中高职一体化“慈溪模式”的办学特色；每个部门、每名干部都要助力改革，谋划1项“拿得出手”符合党代会精神、助力国“双高”的改革举措，建立个人发展与学校发展的“共同体”。此外，紧紧围绕学校“六强”党委建设，做好干部选拔、岗位聘任、荣誉体系、职称评聘等保障工作，全面打造幸福工商，提高学校美誉度，营造良好发展生态圈。
最后，他语重心长地提出了工作中仍存在着不良倾向性苗头和现象，对广大干部的改革创新、系统思维、跨界合作、团队培养等方面提出改进方向和具体要求。
本次学习会还邀请到了中国教育科学研究院职业教育与继续教育研究所副研究员聂伟博士、浙江工业大学陈衍教授和宁波市委党校科研处处长梁亮博士，分别作了题为《课程资源开发和数字教材建设的方法论》《高等职业教育改革发展的新质分析》《强化风险防控意识，提高依法依规履职能力》专题辅导报告。明智学院院长、马克思主义学院副院长靖国华同志作了题为《为中国式现代化提供强大动力和制度保障》党的二十届三中全会精神宣讲。
纪委书记谢骏从清廉学校建设现状、当前清廉学校建设存在的问题和清廉学校下一步努力方向这三方面介绍了“清廉学校”建设推进情况。并表示，清廉学校建设工作任重道远，希望全体干部在新一届学校党委和上级纪委的正确领导下，团结一致，恪尽职守、求真务实、锐意创新，以更加坚定的信心和更加扎实的工作，不断开创清廉学校新局面，为全面打造高水平有特色的高职强校提供坚强保障。
为引导干部聚焦中心工作，强化责任担当，本次培训还开展了分组讨论和干部论坛。分组讨论会上，2个小组分别围绕“安全稳定责任链条再落实”“2024级人才培养方案制订/长学制人才培养可行性方案”展开热烈讨论，干部们立足岗位实际，集思广益，谈想法提意见。干部论坛上6位中层干部代表，就如何贯彻落实党代会工作部署，围绕党建强校、中高职一体化、安全稳定工作、荣誉体系、两翼建设等专项工作，畅谈工作思路和改革举措，展示了工商干部创新求变和实干担当的精神风貌。
根据史书记的重要报告精神内涵，围绕第三次党代会精神的战略部署的具体落实，校长张启富作题为《“做好‘两个判断’做到三个‘管理+’”》的专题报告。他首先从“党的领导和党的建设”“人才培养”“产教融合”等八个方面对2024年上半年和暑期工作进行了总结，并从“冲击国‘双高’”“备战‘省综合考’”“强‘两翼’”等方面对秋季学期主要工作进行了安排部署。
张启富在报告中，基于多年的管理工作经验，立足学校发展这条主线，分析了目前学校管理中存在的若干问题，并以问题为导向，提出管理首先要做好“价值判断”，其次要做好“技术判断”，同时要做到三个“管理+”即管理+服务、管理+宣传、管理+团队。他鼓励全体干部要系统思维，创新个人工作方法，着重提升业务技能、人际技能和概念技能等三项基本领导技能。
高层次高技能人才，全体党支部书记、专业主任（教研室主任），管理七级、八级岗人员和各学院办公室主任，职业教育研究中心成员，“工商青锐”第三期青年干部培训班全体学员列席本次干部学习会。
暑期干部学习会是学校中层干部教育培训的特色品牌，通过干部学习会进一步明晰了学校未来的办学定位、战略目标、发展路径和工作部署，凝聚了共识、提振了信心、取得了成效。全体领导干部要以此为契机，贯彻落实学校第三次党代会精神，深化思想认识、落实责任担当、激发创新动力，奋力推进学校各项事业再上新台阶！
