3月26日下午，学校召开2025年学校机构调整和中层干部换届工作动员会，对新一轮机构改革和中层干部换届选任工作进行动员部署。全体校领导、中层干部和各类教职工代表出席会议。会议由党委委员、组织部（统战部）部长任一波主持。
会上，校长张启富就本次机构调整方案进行系统解读。他指出，本次机构调整经过前期充分调研、反复论证、充分酝酿，结合国家发展战略和职业教育面临的新形势，符合上级政策要求和学校发展实际，做到了“三个有利于”，有利于学校发展，有利于学生发展，有利于教师发展。他主要围绕机构设置调整情况、专业（教研室）调整情况，深入阐释了“为什么调整”“调整什么”“怎么调整”的核心要义，为机构调整工作提供了清晰的指导和明确的方向。
党委副书记俞位增全面解读了学校《2025年中层干部任期届满集中调整工作实施方案》，从制定依据、指导思想、基本原则、选任范围和干部职数、任职资格与条件、干部轮岗和交流、二级学院党政正职双向交叉任职、干部退出与保障、选任方式与工作程序及工作机构等十个方面，深入阐释了中层干部任期届满集中调整遵循的原则方向和具体的措施保障。
纪委书记谢骏带领全体参会人员学习换届中的“十个严禁、十个一律”纪律要求。他要求全体干部和教职工做到筑牢思想根基，提升政治站位，时刻保持清醒的政治头脑，把纪律要求转化为内心的自觉遵循。严格自我约束，规范个人行为，每位干部要以身作则，严格对照“十个严禁”的标准规范自己的一言一行。强化责任担当，营造良好氛围，确保换届工作平稳有序推进。
党委书记史习明作动员讲话。他指出过去一个任期全体中层干部团结教职员工顺利完成“十四五”发展规划，高质量完成双高建设任务。他介绍了中层干部换届选任工作前期所做的各项工作，强调集中调整方案符合省委、省委教育工委对干部工作的部署要求，能够服务于实现学校第三次党代会确定的战略目标明确，能够持续激发广大干部团结奋斗干事创业的热情和活力。他对本次中层干部换届选任工作提出四点意见，一是提高政治站位，凝聚思想共识，深刻认识干部换届选任工作的重要意义。所有干部要提高站位，以学校发展大局为重，服从学校党委的工作安排，正确对待进退留转，正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系，以对事业负责、对学校负责、对师生负责的态度，体现干部的政治觉悟和责任担当。二是坚持选任标准，树立正确导向，精准把握干部换届选任工作的总体要求，所有干部要全面领会和把握干部选任工作的基本原则和精神实质，从事业发展需要出发，从工作实际出发，通盘考虑干部年龄、专业背景、职称、工作经历等多种因素，把“想干事、能干事、干成事”的优秀人才选入干部队伍。组织部门作为具体操作部门要严之又严、慎之又慎，落实干部选任的工作程序，确保换届工作严肃、严格、严谨。三是加强组织领导，严明换届纪律，全力保障干部换届选任工作平稳有序进行，所有教职工要严格落实干部选拔任用工作监督制度和“十严禁”换届纪律规定，严守换届纪律这条“高压线”，把纪律和规矩挺在前面，参与工作的人员要严格遵守工作纪律和保密纪律，学校纪委办公室要全程监督换届工作，对违反工作纪律、扰乱换届选任工作的，要依法依规严肃处理。四是注重谋划讲团结，做到干部换届选任与日常工作“两不误”，所有干部要正确处理好干部换届和年初工作谋划的关系，在换届选任期间仍要继续把心思凝聚到干事业上，把精力集中到干实事上，把本领用到促进事业发展上来，确保做到干部换届选任工作与日常工作齐头并进、“两不误”。所有干部不得出现任何懈怠、推诿和不到位的情况，确保学校今年各项重点目标任务高效率推进，高质量完成，确保校园安全稳定。
会后，所有现任中层干部签订了《中层干部选任工作公开承诺书》。相关校领导赴联系学院开展机构调整和干部换届选任工作宣讲。
此次动员大会的召开，标志着学校中层干部换届工作全面启动。希望通过此次换届，能够选出德才兼备、实干担当的好干部，换出心齐气顺、干劲十足的好氛围，为加快学校高质量发展奠定坚实基础。
