近日，为进一步引导树立正确就业观念，积极搭建校企就业合作平台，提升应届毕业生就业率，海曙区政协社会保障界聚焦“助力大学生就业”协商研讨活动在我校顺利举行。我校党委副书记俞位增，党委委员、组织部（统战部）部长、人才办主任任一波，经济管理学院院长张旺军受邀出席了此次活动。
活动开展前与会来宾一同参访了我校的校史馆，共同见证了我校历经百十年，立足宁波办学、服务社会发展的办学历程。
此次协商研讨活动中，海曙区人社部门相关负责人进入学校为毕业生讲解海曙区大学生就业优惠政策，同时也积极组织了政协委员、人社部门、用工单位与青年学子，联动开展调研走访、协商建言，聚智聚力助推高质量就业。本次调研活动在我校发放有效调查问卷504份，在回收的有效问卷中，作为供给方的毕业生普遍关注薪资福利、职业发展、岗位稳定性，占比超50%，而需求方的企业则更青睐能吃苦、执行力强、能迅速上手的基础型人才，这衍生出的就是用工市场供需不匹配的矛盾，海曙区政协社保界召集人、海曙区人社局副局长吴春波坦言。参与调研的海曙区政协委员、新联合物业服务集团有限公司副总经理胡虹、我校学生工作部副部长葛奇伟、宁波财经学院学生方昌艺也纷纷就高校应届毕业生“慢就业”、用工市场循环不畅等问题，从不同的角度畅所欲言、解析阐述。
带着问题找解法，海曙区政协社保界政协委员与高校、用工单位和毕业生代表在我校开启四方协商，共谋破题路径。海曙区政协委员、白云街道办事处副主任李霞建议，积极引导学生提前加强职业规划，有针对性地提升专业技能。海曙区政协委员、我校明智学院教授庄丹华建议，多渠道搭建线上线下招聘平台，实现招聘信息广覆盖。海曙区政协委员、宁波财经学院家族企业研究院副院长毕宏波建议，立足海曙产业发展大力开展校企合作，积极培养应用型人才。最后区政协副主席胡金红结合海曙产业发展实际等方面，对大学生就业工作提出了具体要求，并充分肯定了此次调研活动。
协商会上，围绕大家提出的“协同育人、实习转岗、政策落地”等相关建议，海曙区政协社保界积极发挥“桥梁”作用，链接新联合物业服务集团有限公司、宁波培黎教育科技有限公司和宁波八方集团股份有限公司三家企业资源，与我校签订校企共建框架协议，助推协商成果落地转化。按照协议要求，合作企业将前置用工需求，派遣专业人员定期前往高校，与教师共同设计课程、评估实训表现，同时向高校开设专项实习岗位，为学生提供实训平台和带教资源，实现教学内容与用人需求的“双向奔赴”。
