为有效帮助新进教师尽快胜任教育教学岗位，助力青年教师成长成才，12月3日下午，我校在中和楼1007会议室举行了2025年助教师徒结对仪式。副校长、党委委员应晓清，人事处（教师工作部）处（部）长姚金伟出席仪式，相关指导教师和本期参训青年教师参加仪式。
在结对仪式上，姚金伟指出，助教培养是学校“人才强校”战略的重要基石，是深化“青蓝工程”、落实“助俊才行动”的关键举措，学校将通过传帮带的工作模式，在主题培训、教学竞赛、企业实践以及项目研发等多个维度，为青年教师提供全面而系统的指导。同时，他强调了三方面的要点，首先，青年教师必须严格按照文件规定，认真完成各项培养任务，以确保自身能力和素质的全面提升。其次，指导老师应以“师者仁心”倾囊相授，秉持细心、耐心的态度，对青年教师进行悉心指导，助力他们在专业成长道路上稳步前行。最后，教师教学发展中心应充分发挥其职能作用，全力推进助教培养工作的深入开展，为青年教师的成长提供坚实的支持和保障。
随后，教师教学发展中心副主任王璞宣读师徒结对名单，并介绍了本期助教培训方案。该方案采用“双导师制”培养方式，围绕教学设计、科研之路、职业发展、课程思政、信息化教学、教师教学能力比赛、社会服务7个部分，以专题报告、案例研讨、实践训练、在线学习等形式开展。
青年教师代表程蕴韬发言，他分享了入职以来在领导关怀、前辈指导下的成长感悟。他表示，作为教师，他将牢记学校特色，在教学上虚心向前辈学习，维护学生求学热情，践行立德树人使命；在科研与社会服务中，紧扣人工智能浪潮及产业升级需求，将数学知识、建模能力与行业需求结合，为企业解决真问题，彰显社会服务价值，同时把个人发展融入学校发展中，为学校的发展贡献自己的力量。
应晓清在总结讲话中强调了助教培养对青年教师成长及以学校师资队伍建设的关键作用。他回顾了数年的实践历程，指出通过助教培养制度，青年教师在立德树人、项目申报、竞赛成绩以及课堂教学能力等方面实现了明显提升。他提到，2025 年是学校历史上新教师入职人数最多的一年，此次师徒结对仪式，涵盖专任教师、辅导员、研究及管理人员等多个岗位，人员构成层次多元，类型多样，既有博士研究生、全国技术能手，也有应届毕业生和来自行业企业的资深从业者，这对培训工作提出了更高要求。为此，校院两级高度重视新教师培养，配备了由学院院长、书记、专业主任、部门负责人及教发中心教学顾问组成的指导教师队伍。他对此次培训提出明确要求：一是指导教师要 “真心教”，既要传承好学校优良传统与工商精神，也要倾囊相授育人经验和专业技能；二是新教师要 “虚心学”，结合自身短板主动汲取前辈养分，在教学相长中成长；三是人事处、各二级学院及教发中心要 “尽力帮”，为新教师解决实际困难。最后，他预祝本次助教培训班取得圆满成功，希望师徒携手共进，推动新教师尽快成长，为学校发展注入新动能。
仪式最后，青年教师向指导教师敬赠鲜花，庄重的拜师礼让师徒情谊在仪式感中升温。教师教学发展中心胡平教授在仪式上赠给每位新教师自己编著的育人随笔一书，希望新教师能从中汲取育人智慧，在教育路上坚守初心。
